Luko ist die am schnellsten wachsende Versicherung in Europa und Frankreichs Nr. 1 unter den Neo-Versicherungen.

Die ambitionierte Mission von Luko: das Image von Versicherungen auf den Kopf zu stellen, von einer Branche, die als notwendiges Übel angesehen wird, hin zu einer Dienstleistung, die dich und alles was dir lieb ist, wirklich schützt.

Über den Schutz des Einzelnen hinaus muss die Versicherung auch der Gesellschaft dienen. Sie sollte Verbündeter für den Planeten und dessen aktuelle (Umwelt-) Probleme sein.

Wir glauben, dass eine Versicherung einfach, transparent und nützlich sein muss.

Unsere Leidenschaft? Eine einzigartige Erfahrung für Versicherte zu bieten. Bei Luko geht es nicht nur um die Versicherung selber, sondern auch um die Vorbeugung von Problemen. Wir entwickeln die besten KI-gestützten Technologien, um Unfälle in jedem europäischen Haushalt zu vermeiden.

In 5 Jahren haben wir über 300.000 Nutzer*innen davon überzeugt, uns zu vertrauen. Wir werden von einigen der renommiertesten VCs unterstützt (EQT Ventures, Accel, Founders Fund, Speed Invest, Xavier Niel usw.) und haben in den Serien A und B mehr als 70 Mio. € erhalten.

Wir sind ein Team von 200+ ehrgeizigen und kreativen Talenten, die eine ganze Branche neu erfinden wollen. Dabei sind wir auf der Suche nach weiteren Talenten, die Luko europaweit skalieren wollen. Wir setzen uns für einen gleichberechtigten Zugang zu Beschäftigung, Inklusion und Vielfalt innerhalb der Teams ein.

Bist du bereit, uns bei unserer Mission zu unterstützen?

Bei Luko sind die Mitarbeiter*innen (Lukooms) in 5 Tribes unterteilt, die in einer produktbasierten Organisation aufgebaut sind. Jeder Tribe besteht aus mehreren funktionsübergreifenden Squads (Produkt + Technik + Design) und arbeitet an eigenen Roadmaps für Kunden- und Businesserfolge.

Der User Acquisition Tribe konzentriert sich auf das Wachstum von Luko durch die Akquisition neuer Kund*innen.

Der Moment of Truth Tribe zielt darauf ab, unsere Nutzer*innen während der gesamten Laufzeit ihres Vertrags zu begeistern – einschließlich der Schadensfälle.

Der New Launch Tribe konzentriert sich auf die Einführung neuer Produkte, Dienstleistungen und Märkte.

Der User Life Tribe maximiert die Kund*innenkontakte durch die Schaffung von Engagement-Möglichkeiten. Der Tribe ist Partner für Home Care, der die richtige Lösung für unsere Kund*innen findet.

Der Tribe Core Insurance umfasst alle Produkte und Funktionen zur Unterstützung der Versicherungsaktivitäten von Luko, von der Regulierung bis hin zur Technologie.

Deine Aufgabe im Team:

Für unser Finance Team in der Luko Insurance AG suchen wir einen Accountant, der uns bei der Bilanzierung nach HGB und Solvency II unterstützt. Deine wesentlichen Aufgaben in dieser Rolle wären dabei:

• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit Verantwortung für allgemeine sowie (perspektivisch) auch versicherungstechnische Bilanzierungsthemen
• Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Veranlassung entsprechender Zahlungen, Durchführung von Kontenabstimmungen und Verbuchungen in SAP
• Vorbereitung der monatlichen Umsatzsteuermeldung sowie weiterer statistischer Meldungen (z.B. Bundesbank)
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen in Zusammenarbeit mit IT und anderer Abteilungen

Luko wächst stark und so auch die Aufgaben und Verantwortung des Finance Teams. Spannende Projekte und eine steile Lernkurve sind Dir somit garantiert!

Wer bist du?

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Bilanzbuchhalter)
• Relevante Berufserfahrung in Accounting, Finance oder Audit
• Berufserfahrung in einer Versicherung ist ein Plus
• Gute Kenntnisse in HGB sowie Bereitschaft weitere Rechnungslegungsstandards zu lernen (z.B. Versicherungsbilanzierung, IFRS, Solvency II)
• Neugier, Optimismus, Leistungsbereitschaft und Interesse an Start-Ups
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office oder Google Suit, Erfahrung mit SAP FI ist ein Plus
• Fließend in Deutsch und Englisch

Recruiting Prozess:

• Einführendes Telefoninterview
• Interview mit einstellendem Manager
• Fachliches Interview mit einstellendem Manager & Teammitglied
• Lukofit (Kennenlernen des Teams)
• Prüfung Referenzen & Angebot

Was wir dir bieten:

– Werde Teil des am schnellsten wachsenden Insurtechs in Europa und profitiere von einem internationalem Netzwerk

-Werde Teil der Nr. 1 unter den französischen Scale-up-Unternehmen in Bezug auf Well-being.

– Du kannst dich in unserem anregenden und herausfordernden Arbeitsumfeld weiterentwickeln

– Netzwerke und Lerne von einem leidenschaftlichen und vielfältigen Team

– Freundliches Team und Büros in Berlin, Paris und Madrid

– Remote-freundlich (siehe unsere No Border Policy)

– Unlimited-days off

Du hast es bis hierher geschafft? Dann kannst du dich auch gleich bewerben!

Unsere unternehmensweite Kommunikationssprache ist Englisch (schriftlich und mündlich).

Wir würden uns daher freuen, wenn du uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Portfolio…) in englischer Sprache zusenden könntest.

Wenn du Fragen hast, werfe einen Blick in unser Luko open handbook, um mehr darüber zu erfahren, wer wir sind, was wir tun und wie wir arbeiten

Belonging: Diversity, Inclusion & Equity

Wir glauben, dass Inklusion das Ergebnis eines kontinuierlichen Engagements ist. Wir wollen ein authentisches Umfeld schaffen, das allen offen steht, unabhängig von Nationalität, körperlichen Fähigkeiten, Familienstruktur, Alter, sozioökonomischem Status, Zivilstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder allem anderen, was deine Lebenserfahrung einzigartig macht. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein vielfältiges, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder einen Platz hat, um sich zu entfalten. Um diese Philosophie zu fördern, haben wir Richtlinien eingeführt, die diese Denkweise unterstützen; mehr darüber erfährst du hier.