HR-Manager (m/w/d)


DEINE AUFGABEN

  • Du bist der Ansprechpartner/in für alle HR-bezogenen Themen.
  • Du hast keine Scheu vor Veränderungsprozessen, stößt gerne neue Dinge an und wirfst nicht gleich das Handtuch, wenn es mal nicht so läuft, wie es eigentlich sollte.
  • Active Sourcing: Identifikation und Ansprache von relevanten Fach- und Führungskräften.
  • Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen sowie die Vorbereitung und Durchführung von Bewerberinterviews. 
  • Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und deren systemseitige Implementierung: Du hast die Expertise im Candidate Journey und Employee Life Cycle (u.a. Feedbackgespräche), sowie fit darin Prozesse clean zu gestalten und zu digitalisieren.
  • Erstellung, Gestaltung und Durchführung von Onboarding-Prozessen.
  • Unterstützung des Verwaltungsbereichs im operativen Tagesgeschäft.
  • Sicherstellung von termingerechter Zeiterfassung.
  • Übernahme von eigenen Projekten zur Optimierung der Recruiting-Prozesse.

DAS BIST DU

  • Du liebst was du tust und kannst dich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren.
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss.
  • Du verfügst über grundlegende Berufserfahrung in der Personaladministration und idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von HR-IT Systemen (HRtech Environment).
  • Fundiertes Wissen in der Anwendung von Salesforce, sowie Erfahrungen mit Salesforce Trailshead wünschenswert.
  • Du kennst IT bezogene Produkte wie WordPress, Ruby on Rails, Docker und Talend Studio.
  • Du bist, wie wir, seit Jahren bereits digital unterwegs und die Portale: Personio, myAdam und FB-Workplace sind dir nicht fremd. 
  • G-Suite Produkte sind für dich Dein zweites Zuhause.
  • Die Personalentwicklung und die Konzeption der Personalplanung mit Budgetierung liegt dir durch mehrjährige Erfahrung einfach im Blut.
  • Analytische Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität sind für Dich keine Fremdwörter.
  • Konsequente Prozess-, Ziel- und Ergebnisorientierung stehen für dich im Fokus.
  • Du bist ein(e) kreative(r) Teamplayer/In mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem verantwortungsbewussten Arbeitsstil.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Souveränität und hohe soziale Kompetenz sind für Dich selbstverständlich.

WIR BIETEN

  • Ein tolles Team, das offen für Deine Ideen ist. 
  • Viel Raum für Eigeninitiative, Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit. 
  • Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
  • Eine dynamische, offene und persönliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur und einem ausgeprägten WIR-Gefühl.
  • Moderne Arbeitsmittel mit cloud-basierter Arbeitsgestaltung.
  • Wir leben Mitarbeiter-Benefits! Unsere beliebtesten Benefits unter anderem: Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Sachbezug/Kreditkarte und vieles mehr.