HR-Manager (m/w/d)
DEINE AUFGABEN
- Du bist der Ansprechpartner/in für alle HR-bezogenen Themen.
- Du hast keine Scheu vor Veränderungsprozessen, stößt gerne neue Dinge an und wirfst nicht gleich das Handtuch, wenn es mal nicht so läuft, wie es eigentlich sollte.
- Active Sourcing: Identifikation und Ansprache von relevanten Fach- und Führungskräften.
- Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen sowie die Vorbereitung und Durchführung von Bewerberinterviews.
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und deren systemseitige Implementierung: Du hast die Expertise im Candidate Journey und Employee Life Cycle (u.a. Feedbackgespräche), sowie fit darin Prozesse clean zu gestalten und zu digitalisieren.
- Erstellung, Gestaltung und Durchführung von Onboarding-Prozessen.
- Unterstützung des Verwaltungsbereichs im operativen Tagesgeschäft.
- Sicherstellung von termingerechter Zeiterfassung.
- Übernahme von eigenen Projekten zur Optimierung der Recruiting-Prozesse.
DAS BIST DU
- Du liebst was du tust und kannst dich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Du verfügst über grundlegende Berufserfahrung in der Personaladministration und idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von HR-IT Systemen (HRtech Environment).
- Fundiertes Wissen in der Anwendung von Salesforce, sowie Erfahrungen mit Salesforce Trailshead wünschenswert.
- Du kennst IT bezogene Produkte wie WordPress, Ruby on Rails, Docker und Talend Studio.
- Du bist, wie wir, seit Jahren bereits digital unterwegs und die Portale: Personio, myAdam und FB-Workplace sind dir nicht fremd.
- G-Suite Produkte sind für dich Dein zweites Zuhause.
- Die Personalentwicklung und die Konzeption der Personalplanung mit Budgetierung liegt dir durch mehrjährige Erfahrung einfach im Blut.
- Analytische Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität sind für Dich keine Fremdwörter.
- Konsequente Prozess-, Ziel- und Ergebnisorientierung stehen für dich im Fokus.
- Du bist ein(e) kreative(r) Teamplayer/In mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem verantwortungsbewussten Arbeitsstil.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Souveränität und hohe soziale Kompetenz sind für Dich selbstverständlich.
WIR BIETEN
- Ein tolles Team, das offen für Deine Ideen ist.
- Viel Raum für Eigeninitiative, Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit.
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
- Eine dynamische, offene und persönliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur und einem ausgeprägten WIR-Gefühl.
- Moderne Arbeitsmittel mit cloud-basierter Arbeitsgestaltung.
- Wir leben Mitarbeiter-Benefits! Unsere beliebtesten Benefits unter anderem: Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Sachbezug/Kreditkarte und vieles mehr.
Am Besten verweist du bei der Bewerbung darauf, dass du diese offene Position auf Startup Joblist gefunden hast.
Wir unterstützen seit über 13 Jahren Unternehmen im Bereich Mitarbeiter-Benefits. bendesk ist dabei die moderne und digitale Lösung, um die Zusatzleistungen für Mitarbeiter effizient zu verwalten. Wir stehen für digitalisierte Arbeitsabläufe, automatisierte Workflows sowie individuelle und passgenaue Prozesse. Sowohl der […]