# Über pickshare

Wir träumen von einer nachhaltigen Logistik auf der letzten Meile. Jeden Tag werden Tausende von Paketen an Haustüren geliefert und niemand ist zu Hause, Tausende von Lieferfahrzeugen fahren durch dieselben Straßen und Hunderte von Menschen müssen sich auf eine Schnitzeljagd begeben, um ihre Online-Bestellungen abzuholen. All das verursacht Tonnen von unnötigen CO2-Emissionen und Kosten!

Wir von pickshare bieten eine Lösung, die den Paketempfängern die volle Kontrolle über den Zustellungsprozess gibt. Unsere Plattform verbindet Empfänger, Händler und Logistikspezialisten mit dem Ziel, die Logistik auf der letzten Meile für alle bequem und umweltfreundlich zu machen.

# Deine Mission

– Du leitest und managst ein Team von Frontend-Entwicklern und arbeitest eng mit dem CTO, dem Product Owner und anderen Teams zusammen.
– Du beteiligst dich, gemeinsam mit unseren weiteren Team-Leads, an der Unternehmens-Strategie und gestaltest diese durch deine eigenen Ideen mit
– Entwerfen, Entwickeln und Testen der Benutzeroberfläche für mobile und Web-Anwendungen
– Erstellen von wiederverwendbarem Code und Bibliotheken für die zukünftige Nutzung
– Genaue Umsetzung von Benutzer- und Geschäftsanforderungen in funktionalen Frontend-Code

Werde Teil unseres erstklassigen Entwicklungsteams und bringe unsere Frontend-Entwicklung auf die nächste Stufe! Du übernimmst die Führung bei der Entwicklung leistungsstarker Webanwendungen und arbeitest eng mit Frontend-, Backend- und Datenentwicklern sowie Designern und Produktmanagern zusammen. Du arbeitest unermüdlich daran, getesteten, hochwertigen Code und wiederverwendbare Komponenten zu liefern.

Genauer gesagt arbeitest du an unseren **Mobile Apps** für Android und iOS, **Webanwendungen**, **Web APIs** und in Zukunft an noch mehr coolen Produkten.

Du liebst es, in der schnelllebigen Welt eines Startups zu arbeiten – unsere Anforderungen ändern sich ständig und manchmal müssen wir für wichtige Ergebnisse in die heiße Phase gehen.

Als Teil des Produkt- und Entwicklungsteams trägst du maßgeblich zur Benutzerfreundlichkeit für unsere Kunden und Geschäftspartner bei. In deiner Rolle wirst du auch mit anderen Teammitgliedern außerhalb des Entwicklungsteams in Kontakt sein.

Unser Tech-Stack beinhaltet: React.js, React native, JavaScript, Type Script, Github, HTML, CSS, Material UI, Jira, Notion.

# Dein Profil

– Du hast Startup-Mentalität, scheust dich nicht davor Verantwortung zu übernehmen, unsere Produkte mitzugestalten und ein Team von Entwicklern zu leiten.
– Du bist ein Profi in **react-native** oder **react.js**
– Du hast gute Kenntnisse der gängigen Frontend-Technologien und -Frameworks (**HTML, CSS, JavaScript, UI/UX Design**).
– Du hast bereits Erfahrung in der Anwendung von **agilen Software-Entwicklungsmethoden** (z.B. Scrum, Test Driven Development, etc.).
– Du kannst dich sicher auf Englisch verständigen
– Du hast ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und bringst Projekte selbstständig zum Abschluss.
– Du hast eine agile Denkweise und bist daran interessiert, Verantwortung zu übernehmen, um einen nachhaltigen Einfluss auf pickshare zu haben.
– Du bist innovativ, kreativ und denkst gerne über den Tellerrand hinaus. Du arbeitest gerne im Team, übernimmst aber gleichzeitig ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
– Frühere Erfahrungen in Führungspositionen, mit User Experience, in Start-up-Umgebungen, mit OKR oder Tools wie Notion sind ein großes Plus für uns.

# Was du erwarten kannst

– Großartige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen, schnell wachsenden Start-up mit einem internationalen und ambitionierten [Team](https://pickshare.de/ueber-uns/)
– Eine Vergütung zwischen 50.000 – 60.000 € pro Jahr mit Option auf Unternehmensanteilen (ESOP)
– Du wirst Teil eines jungen und leidenschaftlichen [Teams](https://pickshare.de/ueber-uns/) sein, in dem alle seine/ihre Talente unter Beweis stellen und Ideen einbringen können
– Entwickle neue Fähigkeiten durch die Arbeit in funktionsübergreifenden Teams mit Kollegen aus allen Teilen des Unternehmens
– Entspannte Arbeitsatmosphäre in unserem Dortmunder Büro mit Dachterrasse – oder von unterwegs aus
– Flexible Arbeitsbedingungen, die zu deinem Alltag passen

Wir schätzen die Vielfalt der Perspektiven und bemühen uns, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen heißt.

# So wirst du Teil des Teams

Schreib mir einfach eine kurze E-Mail mit deinem Lebenslauf, in der du dich kurz vorstellst.

Franca Bluhm
*Head of Operations*

✨ Erfahre mehr über uns, den Interview-Prozess & weitere offene Stellen:
https://www.notion.so/Join-our-Team-d6bc3d0afe4a47eb93c9cb47693cd942

Unser Einstellungsprozess ist ziemlich unkompliziert. Feedback ist uns sehr wichtig, deshalb sind wir in jedem Schritt des Prozesses transparent. Nachdem du uns deine Bewerbung geschickt hast, durchläufst du normalerweise die folgenden Schritte:

1. **Meet pickshare**: Wir wollen mehr über deine Motivation erfahren und darüber, was dir wichtig ist. Uns geht es darum, ob du mit einer Persönlichkeit und Arbeitsweise in unser Team passt – und natürlich auch andersrum.
2. **Skill Fit**: Nachdem wir dich besser kennengelernt haben, hast du ein zweites Gespräch mit unserem CTO. Ihr sprecht über deine bisherigen Erfahrungen, deine Kenntnisse und wie du dich weiterentwickeln willst.
3. **Final Questions & Meet and Greet**: Der letzte Schritt besteht darin, herauszufinden, ob du noch letzte Fragen an uns hast. Dafür möchten wir, dass du die Menschen kennenlernst, mit denen du zusammenarbeiten wirst – damit du weißt, worauf du dich einlässt 😉 .

Während des gesamten Prozesses sollst du wissen, dass die Teilnahme an pickshare auf Gegenseitigkeit beruht. Um herauszufinden, ob du zu uns passt, musst du dir außerdem sicher sein, dass wir zu dir passen 🙂 Sei also bitte bereit, uns alle wichtigen Fragen zu stellen, die dir wichtig sind.