(Senior) Growth Marketing Manager (m/w/d)
Talentry GmbH
Deine Aufgaben
Talentry ist einer der führenden Anbieter von cloudbasierten HR-Lösungen. Wir haben die letzten Monate genutzt, um unser Produktportfolio zu erweitern und beobachten nun eine unbegrenzte Marktnachfrage nach unserer
Talent Relationship Platform (TRP). Talentrys TRP ermöglicht es Kunden, Talente zu gewinnen, zu engagieren und
und Talente zu binden.
Unsere Mission: Connecting People with organizations they love!
Das ist es, was uns jeden Tag antreibt, die Recruiting-Plattform der Zukunft zu entwickeln, die
Talente in den Mittelpunkt stellt.
Durch unsere digitale Plattform für Content und Mitarbeiterempfehlungen können Unternehmen
die sozialen Netzwerke ihrer Mitarbeiter zu nutzen, um Zugang zu neuen Talentpools zu erhalten und
ihre Arbeitgebermarke nach außen zu kommunizieren. Wir nutzen das Potenzial der sozialen Medien, um
Talente mit geeigneten Arbeitgebern zusammenzubringen und Unternehmen dabei zu helfen, den Fachkräftemangel zu überwinden.
Wir suchen Dich, einen “(Senior) Growth Marketing Manager (m/w/d)”, der unser Marketing-Team verstärkt und
das Unternehmen in die nächste Phase des Hyperwachstums führt. Du arbeitest zusammen in unserem erfahrenen Marketing-Team
mit vielfältigen Fähigkeiten in den Bereichen Produktmarketing, Content Marketing und Design.
Noch fehlst du! Mit deinem Hintergrund in Performance Marketing ergänzt du das bestehende
Team und identifizierst die richtigen Kanäle, um unsere Zielgruppen zu erreichen und in Leads zu verwandeln.
Du bist bei uns richtig, wenn dich folgendes begeistert:
- Du entwickelst und setzt unseredatengetriebene und Best-Practice-Wachstumsmarketing-Strategien um
- Du bist verantwortlich für unsere bezahlten digitalen Kanäle wie LinkedIn und Google Ads
- Du erstellst Berichte und Prognosen und verfolgst kontinuierlich die Leistung der jeweiligen Kampagnen
- Du überwachst Marketing- und Vertriebskennzahlen, um Trends vorherzusagen und das Wachstum zu optimieren
- Du hältst dich über die Vorlieben unserer Zielgruppen auf dem Laufenden und initiierst proaktiv neue Kampagnen
- Du bist verantwortlich für den Marketing Tech Stack
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Performance Marketing in einem B2B-Umfeld
- Erfahrung im Account Based Marketing
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten befähigen dich Daten, Metriken und Analysen als Grundlage für strategische Planung zu nutzen
- Ein hohes Geschick in (Marketing-)Tech hebt dich hervor (und idealerweise umfangreiche Erfahrung mit Hubspot)
- Ein ausgeprägter Unternehmergeist und tatkräftige Vorgehensweise prägen dein Denken und Handeln
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein must-have
Was wir dir bieten
- Eine unvergessliche Zeit mit einem großartigen Team und einer steilen Lernkurve
- Startup-Atmosphäre mit zahlreichen (digitalen) Team-Events
- Modernes Büro im Herzen von München (welches freiwillig besucht werden kann so oft Du möchtest)
- Equipment für Home-Office (Bildschirm, Keyboard, Tisch, Stuhl)
- MacBooks als Standard Device
- Wellbeing Budget & Development Budget
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Regelmäßige Teamevents und Office Brunch
- Professional Autonomy
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungsfindung
- Lunch Bezuschussung, frisches Obst, Snacks und Getränke
- Zuschuss zu deinem MVV Ticket, dem Fitnessstudio deiner Wahl oder einer betrieblichen Altersvorsorge
Am Besten verweist du bei der Bewerbung darauf, dass du diese offene Position auf Startup Joblist gefunden hast.
Talentry GmbH ist ein Software-Unternehmen und gehört seit 2013 zu den führenden Anbietern für cloudbasierte HR-Lösungen. Unsere Mission: Connecting people with organizations they love. Genau das treibt uns täglich an, die Recruiting Plattform der Zukunft zu entwickeln, bei der das […]
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Genau das treibt uns täglich an, die Recruiting Plattform der Zukunft zu entwickeln, bei der das Talent im Mittelpunkt steht.
Über unsere digitale Mitarbeiterempfehlungs- und Content-Plattform werden Organisationen befähigt, mithilfe der sozialen Netzwerke ihrer Mitarbeiter Zugang zu neuen Talentpools zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke nach außen zu kommunizieren. Wir nutzen das Potenzial sozialer Medien, um Talente mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen und unterstützen Unternehmen dabei, den Fachkräftemangel zu besiegen.
Wir helfen Unternehmen wie ProSiebenSat.1, OTTO, Henkel, Vodafone und Universal Music, die richtigen Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu identifizieren, zu begeistern und zu gewinnen.
Weitere Informationen: www.talentry.com