Talent Acquisition (Praktikum)
& 
SipTogether
Was erwartet dich?
- Du trägst die komplette Verantwortung einiger ausgeschriebenen Stellen entlang des kompletten Bewerbungsprozesses – vom Screening eingehender Bewerbungen, über das Führen von Intro Calls, der Koordination der Bewerbungsgespräche in den Fachabteilungen, bis hin zur Einstellung
- Bei der Gestaltung von Stellenausschreibung kannst du eigene Ideen miteinbringen um eine möglichst hohe Reichweite zu erzielen
- Du wirst eine langfristige Personal-Strategie (Employer Branding, Personal/CEO Branding, Recruiting, Onboarding) entwickeln und auch aktiv unseren LinkedIn-Account für für Content nutzen
Was bieten wir dir?
- Möglichkeit auf bezahlte Werkstudenten-Anstellung nach erfolgreichem Praktikum
- Ein dynamisches und agiles Team
- Spannende Team-Events und eine aktive After-Work Kultur
- Teilweise remote
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibles Startdatum
Was solltest du mitbringen?
- Expertise im Personalwesen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ausgezeichnete Menschenkenntnis
- Nachgewiesene Recruiting-Fähigkeiten
- Starke Netzwerke
- Aktuelle Marketing-Kenntnisse
- Du bist an einer Uni/FH eingeschrieben und hast bereits zwei Semester erfolgreich absolviert
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch
- Du möchtest ein unbezahltes (Pflicht-) Praktikum absolvieren
Am Besten verweist du bei der Bewerbung darauf, dass du diese offene Position auf Startup Joblist gefunden hast.
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Wir werden mit unserer App die Distancing Kultur ersetzen und das nächste Netzwerk für echte, soziale Treffen werden – nicht nur online, sondern im echten Leben!